人力资源试题真题题库解题 - 初级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

初级经济师人力资源试题

人力资源管理的职能包括( )。
A.人力资源规划

B.企业战略制定

C.招聘和选拔

D.酬薪、福利与考核

E.员工关系和劳资关系

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《人民共和国劳动法》的适用范围包括( )。
A.人民共和国境内的国有企业

B.公务员

C.人民共和国境内的外商投资企业

D.与事业单位签订劳动合同的职工

E.家庭保姆

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如果将人力资源管理作为一种职业，那么这一职业的人可以分为( )。
A.人力资源高级管理人员

B.通才

C.专才

D.员工

E.公司经理

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我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过( )个月。
A.1

B.3

C.6

D.8

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用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同()。
A.部分有效

B.丧失效力

C.继续有效

D.效力待定

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职业中介实行( )制度。
A.免费服务

B.公示

C.行政许可

D.登记备案

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除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，若（），用人单位应当给予劳动者经济补偿
A.因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同

B.因劳动合同解除而中止固定期限劳动合同

C.因劳动合同期满而解除固定期限劳动合同

D.因劳动合同终止而解除固定期限劳动合同

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科学管理四原则提倡的内容不包括( )。
A.劳资双方应当把注意力从如何分配盈余的问题上移开，转向共同增加盈余上

B.鼓励工人个人主义的努力，由工人自己挑选工作，并自己设法训练和提高自己

C.在工厂里实行职能工厂制，实行职能管理

D.高级管理人员将一般的日常例行事务授权下级管理人员，自己只保留对例外事项的决策和督促权

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【2012年真题】在设计企业内部的晋升竞赛时，需要注意满足的基本要求是( )。
A.参赛者在知识、能力以及经验等方面具有较高的可比性

B.参赛者的当前职位和拟晋升职位之间存在足够的工资差距

C.晋升决策应重点考虑参赛者的意见

D.参赛者人数应当达到四人以上

E.晋升决策应吸收组织外部人员参与

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人力资源有助于实现和提升组织的绩效，主要体现在（）。
A.组织绩效的实现依赖于顾客的忠诚度

B.可以增加员工作能力

C.提高工作满意度

D.改善工作态度

E.帮助企业提升社会责任感

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