A.劳动力需求只会受到工资率的影响
B.当其他条件不变时,资本价格下降会导致劳动力需求上升
C.当其他条件不变时,资本价格下降会导致劳动力需求下降
D.当其他条件不变时,产品需求下降会导致劳动力需求下降
已帮助 51 人解答此问题 查看答案及解析
A.情绪一般与个体的社会需要能否被满足联系在一起
B.情感一般与个体的社会需要能否被满足联系在一起
C.情绪一般与人对事物的深刻体验和认识联系在一起
D.情感和情绪不属于同一性质的心理活动
已帮助 111 人解答此问题 查看答案及解析
【不定项选择题】第 1 题为了做好该公司的工作分析,工作分析人员应收集的企业内部信息包括( )。
A.企业平均工资
B.工作流程图
C.组织机构图
D.职位配置图
已帮助 155 人解答此问题 查看答案及解析
A.用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害,应当承担赔偿责任
B.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付3倍的工资
C.用人单位违反《劳动合同法》的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每日支付2倍的工资
D.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
已帮助 107 人解答此问题 查看答案及解析
A.用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同
B.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
C.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
已帮助 143 人解答此问题 查看答案及解析
【不定项选择题】第 1 题这个资料证明在零担货运业内存在一种工资差别是( )。
A.竞争性工资差别
B.补偿性工资差别
C.自然垄断工资差别
D.非自然垄断差别
已帮助 74 人解答此问题 查看答案及解析
A.发现物质环境的改善能够极大的提高员工的生产效率
B.创建了最早的工作评价体系
C.设计出一种最有效的标准工作方式,极大地提高了生产效率
D.发现工人的情绪、动机、人际关系等影响生产效率的主要因素
已帮助 99 人解答此问题 查看答案及解析
A.用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康
B.完成劳动合同约定的工作内容
C.用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班
D.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
已帮助 85 人解答此问题 查看答案及解析
A.100元以上300元以下
B.100元以上500元以下
C.1000元以上3000元以下
D.1000元以上5000元以下
已帮助 76 人解答此问题 查看答案及解析
A.EU
B.UE
C.NE
D.NU
已帮助 39 人解答此问题 查看答案及解析