人力资源试题真题题库解题 - 初级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

初级经济师人力资源试题

下列关于劳动力市场的划分，不正确的是( )。
A.外部劳动力市场和内部劳动力市场

B.白领劳动力市场和蓝领劳动力市场

C.优等劳动力市场和次等劳动力市场

D.全国性劳动力市场和地区性劳动力市场

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在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是( )。
A.职业承诺

B.规范承诺

C.继续承诺

D.情感承诺

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就业服务主要由（）提供。
A.高等院校

B.职业介绍机构

C.人力资源市场

D.失业预警机构

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影响作业能力的主要因素有( )。
A.生理因素

B.环境因素

C.工作条件和性质

D.企业文化

E.员工情绪

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工作日志法的缺点是（）。
A.成本高

B.所需费用太高

C.无法对填写过程进行监控

D.信息记录可能不全

E.任职者可能不按时填写工作日志

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( )是企业对职工劳动补偿的辅助形式。
A.职工福利

B.公共福利

C.企业补充保险

D.社会福利

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【2011年真题】影响一个国家的劳动力供给总量的因素包括（　）。
A.人口规模

B.人口构成

C.人口性别比例

D.每位劳动者的劳动力供给意愿

E.工作周和节假日的长短

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通过建立和健全劳动监察、劳动行政管理、劳动争议的处理机制，维护正常劳动秩序，这表现为劳动法的( )基本原则。
A.劳动关系协调的合同化

B.劳动条件的基准化

C.劳动者保障的社会化

D.劳动执法的规范化

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个体行为是建立在( )的基础上的。
A.个人生活背景

B.能力

C.人格

D.学习经验

E.情境

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领导者应该有高的成就动机和抱负，对环境的变化有较强的自我检控能力，能够创新并且不断地寻求新的信息和机会，这属于领导者胜任特征中的（）。
A.服务意识

B.成就和行为

C.管理才能

D.个人效能

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