人力资源试题真题题库解题 - 初级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

初级经济师人力资源试题

李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪个是正确的？（）
A.由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金

B.由企业提出解除合同的，解除时应给与刘某经济赔偿金

C.由李某提出解除合同时，解除时企业无须承担任何费用

D.由企业提出解除合同的，解除时应给与李某违约金

已帮助 83 人解答此问题查看答案及解析
劳动者的劳动供给决策是根据( )做出的。
A.货币工资的变动

B.实际工资的变动

C.工资的变动

D.福利待遇的差别

已帮助 83 人解答此问题查看答案及解析
作为现代企业的人力资源部，其工作应当具有的特点是( )。
A.坚持经济人假设的管理思想

B.将人力资源战略与组织的经营战略相统一

C.为企业设计稳定不变的组织结构

D.全面重视员工的工作生活质量

已帮助 72 人解答此问题查看答案及解析
如果员工的能力完全超出了工作的要求，那么会( )。
A.节省组织的人力成本

B.增加员工的工作绩效

C.使员工丧失动机、兴趣

D.使员工体验到无能和自卑

已帮助 99 人解答此问题查看答案及解析
【2013年真题】关于外部培训与开发优点的说法，正确的有( )。
A.外部培训与开发可以拓展员工的视野

B.外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能

C.外部培训与开发可以让员工了解其他公司生产经营的情况

D.外部培训与开发能够让员工了解生产经营和管理的最新成果

E.外部培训与开发可以使理论与实践即使结合

已帮助 95 人解答此问题查看答案及解析
【2012年真题】某国劳动部门讨论本国的失业问题，官员甲指出，尽管从失业率数据看，本国的失业情况并不是很严峻，但是有些失业者的失业时间已经达到或超过一年，这部分人的就业难度非常大，同时在劳动力总人口中所占的比例也值得警惕。官员乙指出目前国家应当做好两个方面的工作：一是强化公共就业服务，为企业和劳动者提供准确而清晰的劳动者市场供求信息，缩短劳动力供求双方之间相互搜寻过程，尽快实现就业；同时，加强对失业者的培训工作，以使劳动者掌握当前市场需要的知识和技能，更好地实现就业。二是为当前以及未来的劳动者提供更好的职业指导以及职业供求预测，引导劳动者根据未来市场需求状况确定目前投资于何种知识和技能，从而在未来更容易实现供求匹配。根据以上资料，回答下列问题：

【不定项选择题】第 1 题官员甲提到的这种失业者在劳动力总人口中所占的比重称为( )。

A.短期失业率

B.中期失业率

C.长期失业率

D.特殊失业率

已帮助 57 人解答此问题查看答案及解析
在职前培训与开发中被广泛采用，适用于具有机械性特点的工种的培训与开发的方法是( )。
A.讲授法

B.讨论法

C.操作示范法

D.视听法

已帮助 76 人解答此问题查看答案及解析
累计工作满20年以上的职工，请病假累计( )以上的，该职工不再享受当年年休假。
A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

已帮助 148 人解答此问题查看答案及解析
组织基本的培训与开发不包括( )。
A.对新员工进行管理知识与技能的培训

B.对新员工进行知识和技能的培训与开发

C.对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件

D.对现有员工进行领导技能的培训与开发

已帮助 112 人解答此问题查看答案及解析
一家大公司立即需要一位具有至少5年工作经验的会计部经理，并且这个公司内部没有一个人具备这种资格。对于这种情况恰当的招聘方法和招聘来源的选择分别为(　 )。
A.猎头公司，竞争对手和其他公司

B.职业介绍所，竞争对手和其他公司

C.入校招聘，职业学校

D.入校招聘，学院和大学

已帮助 93 人解答此问题查看答案及解析