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初级经济师人力资源试题

怀孕7个月的女职工在劳动时间内需要进行产前检查的，应当算作( )。
A.病假

B.劳动时间

C.事假

D.产假时间

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通过对人和事的管理，处理人与人之间的关系、人与事的配合，以充分发挥人的潜能，并对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制，以实现组织的目标，这是指（）。
A.人力资源宏观管理

B.人力资源微观管理

C.人力资源的企业管理

D.人力资源全员管理

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可能引发疲劳最客观、最直接的因索是( )。
A.工作环境因素

B.生理因素

C.心理因素

D.精神状态因素

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继续承诺是指( )。
A.它是指员工对组织所带来的利益的认知

B.它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺

C.它是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺

D.它是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度

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【2012年真题】泰罗的科学管理原理的主要思想是( )。
A.由人工自己挑选工作，自我训练

B.用经验的方法确定工作定额

C.培养工人与管理者之间的合作精神

D.通过科学的方法挑选和训练工人

E.在工人与管理者之间进行明确的分工

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延长工作时间的限制条件是( )。
A.企业生产经营需要

B.延长工作时间的长度必须合法

C.必须与工会协商

D.必须与劳动者协商

E.必须支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬

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在亚当·斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中，会导致补偿性工资差别的是（）。
A.不同职业引起的愉快或不愉快程度不同

B.不同职业所要求的从业能力不同

C.不同职业的工作保障和稳定程度不同

D.不同职业的劳动强度和工作条件不同

E.不同职业所需要的培训程度不同

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（）的适用对象是企业中较高层次的管理者，是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法。
A.管理游戏法

B.角色扮演法

C.案例研讨法

D.讨论法

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对职位本身的内涵和外延加以规范，这是（）。
A.工作关系

B.工作规范

C.职位说明书

D.工作描述

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下列关于周期性失业的陈述，正确的是( )。
A.周期性失业的间隔期都在一年以内

B.产生周期性失业的基本原因是总量需求不足

C.建筑行业易受季节性波动的影响，但对周期性波动不敏感

D.耐用消费品制造业的周期性波动较小

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