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初级经济师人力资源试题

腱反射机能检查法属于作业疲劳测定的（）。

A.生化法

B.生理心理测试法

C.他觉观察和主诉症状法

D.工作绩效测定法

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工作分析方法中的问卷调查法的优点包括（）。

A.调查范围广

B.不影响被调查人员的正常工作

C.问卷的回收率通常较高

D.随时控制访谈进度

E.对问卷编制的技术没有要求

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下列不属于观察法流程中观察前准备阶段的内容的是（）。

A.确定目标

B.选择观察对象

C.选择合适的方法

D.数据整理

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常见的绩效标准指标包括（）。

A.销售额

B.市场占有率

C.工资率

D.设备利用率

E.事故率

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工作实践法的操作流程主要包括（）阶段。

A.准备阶段

B.现场观察与记录阶段

C.数据整理、分析与应用阶段

D.实践阶段

E.结束阶段

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工作环境主要包括以下要素（）。

A.工作的自然环境

B.工作危险性

C.工作的社会环境

D.工作的心理环境

E.工作的办公设备

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（）用以说明工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力、技术及其他要求。

A.工作描述

B.工作规范

C.工作标识

D.工作技能

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（）可以分析商业、工业企业及公共部门中的各种职位。

A.职位分析问卷法

B.工作要素法

C.临界特质分析系统

D.能力要求法

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下列关于工作分析的实施流程中，建立良好的工作分析氛围的描述错误的是（）。

A.只有高层管理者重视工作分析这项工作，公司上下各个层面的人员才有可能积极地投入到相关工作中

B.直线管理者在组织中处于中间位置，只有得到他们的配合，才能使其在工作分析中起到承上启下的作用

C.应获得工作承担者的理解

D.如果无法消除工作承担者对工作分析的顾虑，那么可以避开这个问题

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主题专家会议的主持人最好是（）。

A.优秀员工

B.最高领导层

C.人力资源部门经理

D.企业内与目标职位相关的中层管理者

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