A.个人主义价值观
B.外在价值观
C.工具性价值观
D.宗教性价值观
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A.禁止安排女职工进行井下作业
B.女职工月经期间不得安排其从事5米以上的高处作业
C.不得安排怀孕7个月以上的女职工在晚上10点后工作
D.女职工哺乳期为产后6个月
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A.竞争性原则
B.经济性原则
C.激励性原则
D.隐性报酬原则
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A.有明确的章程和管理制度
B.有一定数量的具备相应职业资格的专职工作人员
C.具有良好的信用记录
D.有开展业务必 备的固定场所
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A.依法保证并合理安排劳动者的休息和休假
B.按照生产经营需要招用劳动者
C.建立工会,安排劳动者参加工会
D.要求劳动者提高职业技能
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A.基本养老保险
B.基本医疗保险
C.失业保险
D.生育保险
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A.用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量
B.用人单位有权决定劳动者权益范围
C.用人单位有权决定用工形式
D.用人单位有权决定招用劳动者的条件
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A.高层管理者要就人力资源管理方面的重要事项做出战略决策
B.高层管理者应当通过以身作则及沟通等方式塑造组织文化
C.在招聘方面,中层管理者负责提出本部门用人需求,但不参与面试和录用
D.在培训方面,中层管理者应注重辅导下属、激励员工并及时提供反馈
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A.工作实践法适用于所有工作
B.观察法仅适用于中高层管理工作
C.主题专家会议法仅适用于基层文员工作
D.问卷调查法适用于非操作类工作
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A.工作分析法
B.业务流程分析法
C.专题访谈法
D.权值因子判断法
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