人力资源试题真题题库解题 - 初级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

初级经济师人力资源试题

下列选项中，属于管理学家罗奇克提出的价值观分类的是（）。

A.个人主义价值观

B.外在价值观

C.工具性价值观

D.宗教性价值观

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下列选项中，关于女职工保护的说法，错误的是（）。

A.禁止安排女职工进行井下作业

B.女职工月经期间不得安排其从事5米以上的高处作业

C.不得安排怀孕7个月以上的女职工在晚上10点后工作

D.女职工哺乳期为产后6个月

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企业更多地从内在心理上激励员工，以满足员工的心理需求。这体现的现代薪酬体系设计原则是（）。

A.竞争性原则

B.经济性原则

C.激励性原则

D.隐性报酬原则

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根据《就业促进法》，设立职业中介机构的条件不包括（）。

A.有明确的章程和管理制度

B.有一定数量的具备相应职业资格的专职工作人员

C.具有良好的信用记录

D.有开展业务必备的固定场所

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劳动法规定的用人单位应当履行的义务是（）。

A.依法保证并合理安排劳动者的休息和休假

B.按照生产经营需要招用劳动者

C.建立工会，安排劳动者参加工会

D.要求劳动者提高职业技能

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下列选项中，只能由用人单位缴纳的保险费是（）。

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.失业保险

D.生育保险

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下列选项中，关于用人单位自主用人权的说法，错误的是（）。

A.用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量

B.用人单位有权决定劳动者权益范围

C.用人单位有权决定用工形式

D.用人单位有权决定招用劳动者的条件

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下列选项中，关于中高层管理者的人力资源管理责任的说法，错误的是（）。

A.高层管理者要就人力资源管理方面的重要事项做出战略决策

B.高层管理者应当通过以身作则及沟通等方式塑造组织文化

C.在招聘方面，中层管理者负责提出本部门用人需求，但不参与面试和录用

D.在培训方面，中层管理者应注重辅导下属、激励员工并及时提供反馈

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下列选项中，关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（）。

A.工作实践法适用于所有工作

B.观察法仅适用于中高层管理工作

C.主题专家会议法仅适用于基层文员工作

D.问卷调查法适用于非操作类工作

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绩效考核指标设计方法不包括（）。

A.工作分析法

B.业务流程分析法

C.专题访谈法

D.权值因子判断法

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