A.工作描述界定了工作对任职者各方面的要求
B.工作描述是对工作职责、工作内容以及工作环境等工作特性的文字描述
C.工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容
D.工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
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A.关系类比能力
B.记忆力
C.空间认知能力
D.知觉能力
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A.使个体的贡献可以被准确地衡量
B.使员工觉得自己对组织是有用的
C.控制组织的规模
D.平等对待每一个组织成员
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A.《禁止使用童工规定》
B.《最低工资规定》
C.《集体合同规定》
D.《工资支付暂行规定》
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A.改变态度
B.增加认知
C.增加选择感
D.改变行为
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A.每日不超过8小时，每周不超过40小时，每周休息不少于1天
B.每日不超过9小时，每周不超过44小时，每周休息不少于1天
C.每日不超过8小时，每周不超过40小时，每周休息不少于2天
D.每日不超过9小时，每周不超过40小时，每周休息不少于2天
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A.同一企业中不同职位所获得的薪酬的比值与职位贡献的比值是否一致
B.同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似
C.同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近
D.同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同
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A.信息谬传
B.不良的沟通
C.角色矛盾
D.个体差异
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A.确定招募需求
B.制订招募计划
C.实施招募活动
D.评估招募效果
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A.弹性福利计划
B.企业年金计划
C.企业健康保险计划
D.自助餐计划
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