人力资源试题真题题库解题 - 初级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

初级经济师人力资源试题

下列选项中，不属于垂直沟通的是（）。

A.基层经理向上级主管做口头报告

B.人事经理向员工发放调查表

C.主管向员工指派任务

D.财务经理与营销经理交换意见

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成人学历教育和外语培训等，属于培训与开发中的（）。

A.专业知识培训

B.操作技能培训与开发

C.基础知识教育

D.价值观及企业文化塑造

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通常情况下，在面临团体压力时，团体成员表现出的行为不包括（）。

A.从众

B.顺从

C.服从

D.独立

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关于员工援助计划的作用的说法，错误的是（）。

A.员工援助计划是企业人性管理的一个组成部分

B.可以帮助员工解决生活上的问题，促进心理健康

C.可以提高生产效率，改善工作情绪，提高士气

D.阻碍员工和企业之间的沟通

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造成过度劳动和“过劳死”有6个方面的因素，其中（）是“过劳”问题产生的更深层次的原因。

A.文化因素

B.管理因素

C.社会因素

D.心理因素

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将人的智力结构分为一般智力因素（G因素）和特殊智力因素（S因素）的心理学家是（）。

A.瑟斯顿

B.斯皮尔曼

C.加德纳

D.吉尔福特

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“员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合”，这种福利计划被称为弹性福利计划中的（）。

A.附加福利计划

B.标准福利计划

C.混合匹配福利计划

D.核心福利计划

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下列选项中，关于人力资源概念的内涵的说法，正确的是（）。

A.人力资源既可以指人，也可以指能力

B.人力资源是一个数量概念，与质量无关

C.人力资源只包括现实的人力资源，不包括潜在的或未来的人力资源

D.人力资源指的是有助于实现组织战略的人的脑力，而不是体力

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下列选项中，关于员工援助计划的说法，正确的是（）。

A.员工援助计划是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题而设置的系统服务项目

B.外设模式比内置模式更节省成本

C.外设模式在组织员工数量多时较为常见

D.整合模式是指若干组织联合成立一个专门为其员工提供援助的服务机构

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人力资源管理对一个组织能够发挥的最重要的作用是（）。

A.有效利用组织中全体员工的技能和能力

B.就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行沟通

C.为企业战略目标的实现提供专业的人力资源支持

D.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高，工作、生活质量不断改善

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