人力资源试题真题题库解题 - 初级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

初级经济师人力资源试题

适用劳动法的劳动者包括（）。

A.与企业形成劳动关系的劳动者

B.家庭保姆

C.公务员

D.与民办非企业单位形成劳动关系的劳动者

E.现役军人

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工作分析的内容包括（）。

A.工作内容

B.工作联系

C.保险福利

D.工作环境

E.工作任职者要求

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下列选项中，关于劳动法律关系主体和客体的说法，正确的有（）。

A.劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位

B.与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体也是用人单位

C.劳动法律关系的客体一般包括物、精神财富和行为

D.劳动法律关系客体中的行为包括劳动行为和其他行为

E.劳动法律关系主体的权利和义务要通过一定的财物来体现

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实行综合计算工时工作制的职工在法定休假日工作的，用人单位应当依法支付给职工不低于工资的（）的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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人格特质在组织中的应用主要体现在对（）的研究上。

A.领导

B.管理

C.激励

D.控制

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下列选项中，销售职位普遍使用的个人奖励制度是（）。

A.计件制

B.标准工时制

C.哈尔西奖金制

D.佣金制

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【2021年真题】绩效和薪酬的说法，错误的是（）

A.绩效是个人对企业的承诺

B.薪酬是企业对个人的承诺

C.个人绩效达到意味着企业目标的实现

D.绩效等于薪酬体现的是等价交换的原则

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【2021年真题】组织结构中同一层沟通是指（）。

A.横向沟通

B.垂直沟通

C.向下沟通

D.向上沟通

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“知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以被不断积累和更新的”，这句话描述的是人力资源特性中的（）。

A.社会性

B.时效性

C.能动性

D.开发性

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组织人力资源管理乃至整个组织管理和运营的一个中心环节是（）。

A.薪酬管理

B.绩效管理

C.培训与开发

D.员工关系管理

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