人力资源试题真题题库解题 - 初级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

初级经济师人力资源试题

下列选项中，属于能力测试的有（）。

A.智力测试

B.特殊认知能力测试

C.知识测试

D.心理运动能力测试

E.身体能力测试

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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。

A.65%

B.70%

C.75%

D.80%

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工作分析的成果文件之一是职位说明书，它包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规范要求的是（）。

A.工作职责要求

B.工作经验要求

C.工作技能要求

D.受教育程度要求

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下列选项中，关于员工离职率的说法.正确的有（）。

A.离职率是指在一定时期内（通常为1年）离开组织的员工人数占组织总人数的比例

B.离职率是指在一定时期内（通常为1年）离开组织的员工人数占留任员工人数的比例

C.组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一

D.工作满意度高的员工更可能留在组织中，工作满意度低的员工离职率更高

E.工作满意度与离职率之间的关系会受到人才市场的供求关系等因素的影响

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（）是劳动法的核心和灵魂。

A.劳动法的实施目的

B.劳动法的执行过程

C.劳动法的基本原则

D.劳动法的主要内容

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【2021年真题】能够最重要，最直接反映情绪的是（）。

A.言语表情

B.身体表情

C.面部表情

D.动作表情

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培训与开发需求分析中的（），旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。

A.组织分析

B.工作任务分析

C.人员综合素质分析

D.人员分析

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下列选项中，关于工作满意度均衡水平模型的观点的说法，错误的是（）。

A.每个员工都有其典型的工作满意度水平

B.工作中的各种事件只是使员工工作满意度在均衡水平上下波动

C.员工的总体满意度水平是由员工在每一个因素的满意度水平累加而得的

D.晋升会暂时提高员工工作满意度，但一段时间之后又会回到原来的水平

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【2021年真题】大五人格属于“开放性”的是（）。

A.稳定的

B.健谈的

C.创造性

D.亲切性

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（）是最为常见的刊登招募广告的地方。

A.互联网发布招募信息

B.地方报纸上的分类广告

C.专业招聘人才网站

D.个人社交媒体

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