A.因劳动者本人原因给其他单位造成经济损失的，用人单位可以代扣赔偿款
B.人民法院判决要求代扣的抚养费，用人单位应当代扣
C.劳动者应缴纳的各项社会保险费用由用人单位代扣代缴
D.劳动者应缴纳的个人所得税由用人单位代扣代缴
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A.个人感受到的信息性压力
B.一致性较高的团体
C.较强的团体凝聚力
D.个人得到社会支持的愿望
E.个体的受教育程度
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A.工资可采用法定货币形式支付，也可采用有价证券替代货币支付
B.用人单位支付工资时，应向劳动者提供一份其个人的工资清单
C.用人单位应将工资支付给劳动者本人
D.用人单位不得克扣劳动者的工资
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A.劳动者应当自行办理社会保险登记
B.劳动者可以自选社会保障号码
C.首次参加社会保险的外国人可以不办理社会保险登记
D.用人单位依法终止的，应当办理注销社会保险登记
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A.每日不超过8小时，每周不超过40小时，每周休息不少于1天
B.每日不超过9小时，每周不超过44小时，每周休息不少于1天
C.每日不超过8小时，每周不超过40小时，每周休息不少于2天
D.每日不超过9小时，每周不超过40小时，每周休息不少于2天
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A.文化因素
B.管理因素
C.社会因素
D.心理因素
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A.劳动合同用工是我国企业的基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式
B.非全日制用工的劳动者可以同时与两个用人单位建立劳动关系
C.劳务派遣用工存在三方关系
D.非全日制用工的劳动者在同一用人单位的工作时间每周不能超过40小时
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A.当地公共就业服务机构
B.街道、乡镇公共就业服务机构
C.县级以上劳动部门
D.省级劳动行政部门
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A.情感衰竭
B.人格解体
C.个人成就感丧失
D.动机丧失
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A.企业按国家规定比例提取的职工教育培训经费，不得列入成本开支
B.劳动行政部门应当责令有挪用职工教育培训经费行为的企业予以改正
C.企业职工参加职业技能鉴定的费用不属于职工教育培训经费使用范围
D.企业职工参加高技能人才培训的费用应由个人负担
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