A.劳动者在端午节期间加班获得的报酬
B.企业支付劳动者劳动保护方面的费用
C.企业支付劳动者的生活困难补助费
D.企业支付劳动者的年终奖金
E.劳动者在杂志上发表文章获得的稿费
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A.《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系
B.保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之一
C.劳务关系属于《劳动法》的调整对象
D.农业劳动者不适用《劳动法》
E.国家机关不是《劳动法》规定的用人单位
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A.培训是让员工掌握培训项目所需要的知识、技能，树立正确的态度
B.开发是着眼于组织未来可能发生的变化和长远目标
C.培训与开发的目标很明确，就是为了使员工能够胜任当前的本职工作
D.培训与开发贯穿于人力资源管理的各个环节
E.培训与开发是人力资源管理的一个核 心要素
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A.遗传
B.环境
C.情境
D.文化
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A.体检合格
B.薪酬水平
C.福利待遇
D.岗位安排
E.职责权限
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A.年龄歧视
B.性别歧视
C.性格歧视
D.经验歧视
E.学历、院校歧视
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A.能力测试
B.人格测试
C.工作样本测试
D.职业兴趣测试
E.知识测试
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A.高兴
B.害怕
C.烦躁
D.焦虑
E.惊奇
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A.能够引起求职者的注意
B.激起求职者对空缺职位的兴趣
C.帮助求职者判断获得空缺职位的可能性
D.唤起求职者去求职的愿望
E.促使求职者尽快采取求职行动
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A.任务的重要性
B.技能的多样性
C.工作的安全性
D.工作的自豪感
E.工作的自主性
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