A.本我、自我和超我之间相互和谐
B.由自我来协调本我和超我之间矛盾
C.自我实现和实现真实自我
D.不断扩展自我
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A.工作职责
B.工作经验
C.资格证书
D.工作技能
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A.14周岁
B.15周岁
C.16周岁
D.18周岁
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A.1%
B.1.5%
C.2%
D.2.5%
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A.团体思维
B.头脑风暴
C.团体服从
D.团体极化
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A.塑造和强化企业文化
B.改善经营绩效
C.支持企业变革
D.心理激励功能
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A.一次性奖金减少了因基本薪酬的累积效应所引起的固定薪酬成本的增加
B.一次性奖金可以保障企业各等级薪酬范围的确定性
C.对于员工而言，一次性奖金相对于绩效加薪的优势要大很多
D.企业长期以一次性奖金代替基本薪酬的增加，就有可能导致员工的消极行为
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A.民办非企业单位与其职工因培训而发生的关系
B.个体工商户与其聘请的帮工因加班加点费争议而发生的关系
C.劳动行政部门与某建筑公司因查处拖欠农民工工资而发生的关系
D.参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系
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A.德尔菲技术是通过成员面对面的讨论来作决策
B.使用德尔菲技术的时候，团体成员不需要匿名
C.德尔菲技术最大的问题是难以克服人际冲突
D.德尔菲技术是由兰德公司最早使用的一种决策方法
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A.让小马找他的上级领导批准
B.马上给小马办理离职手续
C.要求小马填写由公司统一制作的规范辞职协议文本
D.扣押小马技术等级证书，拒绝小马离职
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