人力资源试题真题题库解题 - 初级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

初级经济师人力资源试题

世界上最早的特质理论是（）。

A.奥尔波特的特质理论

B.艾森克的特质理论

C.卡特尔的特质理论

D.恩培多克勒的“四根说”

已帮助 139 人解答此问题查看答案及解析
根据费斯汀格的认知失调理论，不能减少认知失调的方法是（）。

A.改变态度

B.增加认知

C.增加选择感

D.改变行为

已帮助 60 人解答此问题查看答案及解析
一家小型初创高科技企业的年轻员工要求企业将本该缴纳的社会保险费直接发给他们。对此，企业的正确做法应当是（）。

A.保险是国家强制的，如果不购买社会保险，也必须购买商业保险来代替

B.可以适当降低缴纳基数，将少缴的部分发给员工

C.将员工归为灵活就业人员，把保险费发给员工，由员工到社会保险机构自行缴纳

D.企业有按时足额为员工缴纳社会保险费的法定义务，要坚持缴纳

已帮助 122 人解答此问题查看答案及解析
推理能力是指（）的能力。

A.理解书面语言

B.理解解决问题的原则并能够解决问题

C.通过观察得出适合的结论

D.理解事物之间的联系

已帮助 94 人解答此问题查看答案及解析
下列选项中，与劳动关系密切联系的其他社会关系包括（）。

A.因实施社会保险制度而发生的社会关系

B.因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系

C.因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系

D.因职工损害企业利益而发生的社会关系

E.因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系

已帮助 56 人解答此问题查看答案及解析
在团体决策技术中，有一种技术能够让所有成员参与机会均等，讨论不受任何一个成员的左右，同时决策的时间得到严格控制。这种技术是（）。

A.德尔菲技术

B.阶梯技术

C.具名团体技术

D.爬山法

已帮助 85 人解答此问题查看答案及解析
在真实或想象的团体压力之下，个体的表现和团体中大多数人保持一致，这种现象是
（）。

A.服从

B.顺从

C.从众

D.认同

已帮助 91 人解答此问题查看答案及解析
招募工作的基本程序包括（）。

A.实施招募活动

B.制订招募计划

C.确定招募需求

D.评估招募效果

E.发放录用通知

已帮助 71 人解答此问题查看答案及解析
顺从是指在他人的直接请求下，按照他人的要求采取行动的倾向。下列因素中，不利于增加顺从可能性的是（）。

A.积极的情绪

B.强势的态度

C.强调互惠性

D.合理的原因

已帮助 92 人解答此问题查看答案及解析
培训与开发需求分析的方法包括（）。

A.查阅工作说明书

B.观察法

C.绩效分析法

D.面谈法

E.申报法

已帮助 67 人解答此问题查看答案及解析