A.医疗期内工资应该全额发放
B.医疗期与员工的工龄和在用人单位的工作年限有关
C.劳动者可获得的医疗期一般最长为24个月
D.试用期内的劳动者没有医疗期
E.病假工资不得低于当地的最低工资标准
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A.能动性
B.社会性
C.开发性
D.时效性
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A.生产过程并不是一个机械的技术过程，企业也并不是一部可以将投入变成极大化产出的有效转换器
B.任何个人都只是有限理性的，而非完全理性
C.劳动者的行为取决于他们受到的压力
D.个人的努力程度存在不确定性以及惰性区域
E.企业与员工的利益总是一致的
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A.安全目标管理的基本内容包括安全目标体系的设定、安全目标的实施、安全目标的考核与评价
B.企业的性质不同，作业条件、内容不同，但安全目标的内容是相同的
C.企业安全目标实施中的控制分为自我控制、逐级控制和关键点控制
D.企业安全目标实施中协调方式有指导型协调、自愿型协调和促进型协调
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A.工作挑战性越大，员工的满意度越高
B.工作挑战性越小，员工的满意度越低
C.工作挑战性适中，员工的满意度最高
D.工作挑战性越小，员工的满意度越高
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A.奥尔波特的特质理论
B.艾森克的特质理论
C.卡特尔的特质理论
D.恩培多克勒的“四根说”
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A.在应用访谈法时，可以将结构化访谈和非结构化访谈结合使用
B.问卷调查法与访谈法具有极高的互补性，两者可以结合使用
C.在使用观察法时，观察者需要有足够的实际操作经验，且不能干扰任职者的正常工作
D.工作实践法是运用最为广泛、效果最佳的工作分析方法
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A.和平共处
B.教育
C.拖延
D.上级仲裁
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A.“滚雪球技巧”
B.“折扣技巧”
C.“门前技巧”
D.“脚在门槛内技巧”
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A.硬指标
B.行为类指标
C.特质类指标
D.结果类指标
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