人力资源试题真题题库解题 - 初级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

初级经济师人力资源试题

下列因素中，不属于影响招聘活动的外部因素的是( )。
A.企业的形象

B.国家的法律法规

C.竞争对手

D.外部劳动力市场

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工人技术等级标准不包括（）。
A.知识要求

B.技能要求

C.工作实例

D.法律条文

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出于历史的原因,我国的各类组织往往对通过内部员工推荐来招寡新人的做法持一种怀疑或谨慎的态度,甚至是反对的观点,其原因是（）
A.与发布招募广告、校园招募等其他招募渠道相比,内部员工推荐的成本较高

B.得到内部员工推荐者最终被录用并达到组织绩效要求的可能性较小

C.内部员工推荐的求职者进入组织之后的适应速度较慢工作态度往往也较差

D.在过去没有实行市场经济，内部员工推荐往往与导致组织效率低下以及组织文化较差的“裙带关系”联系在一起。

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下列属于用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假( )
A.元旦

B.春节

C.国际劳动节

D.国庆节

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【2015年真题】培训与开发的目标不包括（　　）。
A.知识目标

B.生态目标

C.行为目标

D.结果目标

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【2014年真题】劳动法的立法目的是（　　）。
A.维护用人单位利益

B.维护劳动者合法权益

C.引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系

D.建立和维护劳动执法制度

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在竞争性经济中，如果一个部门或企业的产品需求是稳定的，那么，这个部门或企业的工资支付能力主要取决于该部门或该企业的( )。
A.工会力量

B.生产率

C.生产规模

D.员工人数

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【2012年真题】组织在（　）时，更适合来用外部招聘。
A.时间和经费有限

B.需要开拓新业务领域

C.采取稳定的市场战略

D.面临易变的外部环境

E.面临稳定的外部环境

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（）是企业的中坚力量，在企业管理中起着举足轻重的作用。
A.高级管理人员

B.监督管理人员

C.专业技术人员

D.操作人员

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在岗培训与开发的方式包括( )。
A.接受主管或同事的业务指导

B.到成人高等学校进修

C.代理工作

D.见习

E.工作轮换

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