人力资源试题真题题库解题 - 初级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

初级经济师人力资源试题

通过宣传资料进行招聘的优点是（）。
A.可以针对企业的具体情况专门设计

B.发行地域广

C.招聘对象无限定

D.便宜、工作量小

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【2012年真题】关于个人主义与集体主义的说法，错误的是( )。
A.个人主义强调个人情感应独立于团体和组织

B.集体主义强调成员应对组织有感情依赖

C.个人主义强调在组织中应重视成员资格

D.集体主义强调成员应忠于本团体的价值观

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下列关于工作分析在企业管理中作用的说法，错误的是（）。
A.企业可以明确每项工作的内容、职责和范围

B.完善与工作相关的制度和规定

C.理顺、改进和优化工作流程

D.优化企业内部的薪酬结构

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小吴30岁，现在是中国某保险公司人力资源部的职员，请你根据有关劳动力市场的知识对下列问题加以分析

【不定项选择题】第 1 题小吴所在的保险公司还没有建立工会组织，那么他是处于( )的劳动力市场。

A.有组织

B.无组织

C.内部

D.外部

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通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标,是绩效考核的()。
A.结果指标

B.软指标

C.特质类指标

D.行为指标

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员工的工作满意度会影响()。
A.生活质量

B.离职率

C.缺勤和迟到

D.偷窃行为

E.组织公民行为

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以下说法正确的有( )。
A.长时间的相处不容易培养高团体凝聚力

B.加入团体的难度越大、可能性越小，成员的凝聚力越大

C.团体规模越大，凝聚力往往可能会越小

D.团体的同质性越高，凝聚力越高

E.外在威胁来临，团体成员会更团结

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开展工作分析的首要步骤是（）。
A.确定工作分析目标

B.调查工作相关的背景信息

C.收集工作的相关信息

D.整理和分析工作的相关信息

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以下关于影响绩效考核周期选择的因素正确的是（）
A.奖金发放周期

B.工作任务的完成周期

C.工作的性质

D.企业文化

E.绩效标准是否合理

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【2015年真题】下列措施中，不利于提高员工满意度的是（　　）。
A.改善工作环境

B.建立良好的上下级关系

C.提供更加公平的待遇

D.提供超出员工能力的挑战性工作

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