人力资源试题真题题库解题 - 初级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

初级经济师人力资源试题

人力资源的能动性主要表现在( )。
A.人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质资源

B.人力资源如果长期不用，就会荒废和退化

C.人力资源在活动过程中可以被激励

D.人可以有效地对自身活动做出选择，调整自身与外界环境的戈系

E.人在生产活动中处于主体地位

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（）是先设计出一套供比较的评级标准尺度，将职位在各报酬要素上进行分解，最终得出该职位的相对价值。
A.排序法

B.分类法

C.因素比较法

D.要素计点法

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作为一种工作分析方法，问卷法的优点包括( )。
A.可以在短时间内收集到大量所需的信息

B.对问卷编制的技术要求不高，易操作

C.调查范围广

D.调查成本较低

E.不影响被调查人员的正常工作

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职位评价的目的是（）。
A.保持技能薪酬体系的正常运行

B.确保薪酬体系的公平性

C.把职位薪酬体系所强调的工作任务转化为能够被认证、培训及对之付酬的各种技能

D.明确企业内部各职位的职责权限、任职资格

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以下说法合适的有( )。
A.社会平均工资水平是指政府统计部门提供的职工平均工资水平

B.劳动生产率是指政府统计部门提供的当地社会劳动生产率

C.就业状况主要是指失业率

D.失业率即最低工资标准的确定和调整要考虑失业率水平

E.最低工资标准每1年至少调整1次

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关于福利的叙述，正确的是( )。
A.福利是与劳动者的工作小时数挂钩的

B.福利大多采取实物支付或者延期支付的方式

C.福利和与福利等值的现金对于劳动者具有相同效用

D.企业的福利政策会影响到其劳动力雇用决策

E.福利只是对员工有好处，对于企业来说没有什么好处，因此，所有的福利工资都应当货币化

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下列各项适用《劳动法》的有( )。
A.国家机关

B.社会团体

C.个体经济组织

D.农村劳动者

E.事业单位

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【2015年真题】关于社会保险和商业保险关系的说法，错误的是（　　）。
A.效益好的企业可以用商业保险代替社会保险

B.商业保险具有营利性，社会保险不具有营利性

C.社会保险和商业保险均是国家强制保险

D.社会保险是商业保险的一种

E.社会保险和商业保险的法律依据不同

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农村进城务工人员和其他非本地户籍人员在常住地稳定就业满（）的，失业后可以在常住地登记。
A.3个月

B.6个月

C.8个月

D.一年

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下列关于群体培训与开发方法中的讨论法的陈述，正确的是( )。
A.讨论法的目的是为了解决复杂的问题，或使受训人员就某个主题进行沟通，以求达成共识

B.讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法

C.侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力

D.讨论法比较适宜于管理层人员的培训与开发

E.讨论法不需要讨论主持人进行策划与控制

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