A.应变性
B.全局性
C.竞争性
D.风险性
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A.未来一年产品市场占有率提高5个百分点
B.质量高于一切
C.一家专门做特卖的网站
D.在公司产品中融入文化元素
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A.办公楼设置门禁系统
B.人力资源部门安排员工年度考核评价
C.员工若请事假,需向部门经理申请及获得批准
D.复核行政部门向贵州捐款建设希望小学是否符合预算
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A.履行社会职责
B.保证员工利益
C.实现经营者期望
D.为其所有者带来经济价值
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A.企业应当跟踪内部控制缺陷整改情况,并就内部监督中发现的重大缺陷,追究相关责任单位或者责任人的责任
B.企业应当结合内部监督情况,定期对内部控制的有效性进行自我评价,出具内部控制自我评价报告
C.企业应当建立反舞弊机制,坚持惩防并举、重在预防的原则,明确反舞弊工作的重点领域、关键环节和有关机构在反舞弊工作中的职责权限,规范舞弊案件的举报、调查、处理、报告和补救程序
D.企业应当以书面或者其他适当的形式,妥善保存内部控制建立与实施过程中的相关记录或者资料,确保内部控制建立与实施过程的可验证性
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A.公司战略
B.职能战略
C.市场战略
D.经营战略
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A.缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位,可能导致企业盲目发展
B.内部机构设计不科学,权责分配不合理,可能导致机构重叠
C.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失
D.安全生产措施不到位,责任不落实,可能导致企业发生安全事故
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A.运营风险
B.市场风险
C.政治风险
D.社会文化风险
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A.对于决策问题的细节提供了一种清楚的图解说明
B.大的决策树可能过于复杂,不容易与其他人交流
C.能够计算到达一种情形的最优路径
D.为了能够用树形图表示,可能有过于简化环境的倾向
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A.质量、安全、环保、信息安全等管理中曾发生或易发生失误的业务流程或环节
B.该企业签订的重大协议和有关贸易合同
C.能源、原材料、配件等物资供应的充足性、稳定性和价格变化
D.主要客户、主要供应商的信用情况
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