A.作为“躲闪者”,通过转向新业务或缝隙市场避开竞争
B.作为“抗衡者”,通过全球竞争发动进攻
C.作为“防御者”,利用国内市场的优势防卫
D.作为“扩张者”,将企业的经验转移到周边市场
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A.市场风险
B.运营风险
C.财务风险
D.技术风险
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A.通过培训、发展和教育来激发员工潜力
B.招聘足够的、具备一定经验和成就的人才,并使其迅速适应新的企业文化
C.激励有才能的人员达到更高的绩效水平,并激发其对企业的忠诚度
D.招聘足够的、有潜力成为出色工作者的年轻新就业者
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A.尼日利亚国家的食品安全与质量监管体系已经越来越严格
B.该公司的库存过期产品占总库存的15%
C.该公司目前已经是尼日利亚国内第二大的面包生产商
D.尼日利亚国内的加工类食品市场将近饱和,竞争日趋激烈
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A.乙公司属于经营风险较低的企业
B.乙公司适合风险投资者投资
C.乙公司适宜进行高负债筹资
D.乙公司适宜派发高股利
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A.机械加工
B.广告宣传
C.人力资源管理
D.高层管理人员
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A.制定公司长期发展战略
B.监督、核实公司重大投资决策
C.检查、监督公司存在或潜在的各种风险
D.制定董事选择的标准和程序
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A.现有企业对关键资源的控制
B.现有企业的市场优势
C.限制进入定价
D.规模经济
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A.战略控制的期间长于预算控制
B.预算控制采用定量方法,战略控制既采用定量方法,也采用定性方法
C.预算控制的重点是内部,战略控制的重点是外部
D.预算控制通常在预算期之后纠正行为,战略控制是不断纠正行为
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A.公司的财务和业绩状况
B.公司主要的股票所有权及相关的投票权
C.关联方交易
D.不可预期的重大风险因素
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