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中级经济师工商管理试题

【2013年真题】下列薪酬形式中，属于福利的是（　）。
A.带薪休假

B.奖金

C.加班费

D.出差补贴

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商品流通企业信息管理的内容包括()
A.数据处理

B.协调各部门之间的协作关系

C.数据存储

D.信息传递

E.信息输出

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某年级一、二、三班人数之比属于()。
A.比例

B.比率

C.极差

D.百分比

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下列不属于购买力指数计算步骤的是（）。
A.确定消费者收入情况

B.为每个市场计算人口、收入、分销百分比

C.量化每一个因素的重要性即确定权重

D.计算购买力指数

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（）的基本思路就是：找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动的规律，以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员状况。
A.管理人员判断法

B.管理人员接续计划法

C.人员核查法

D.马尔可夫模型法

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吸收直接投资中最重要的出资方式是（）。
A.货币资产

B.实物资产

C.土地使用权

D.工业产权

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人力资源规划谋求的是企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持( )。
A.时间匹配

B.数量相符

C.结构匹配

D.动态平衡

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在企业战略实施的模式中，（）比较适合于环境确定性较大的企业。
A.转化型

B.增长型

C.合作型

D.文化型

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企业战略的特征包括( )。
A.灵活性

B.全局性

C.长期性

D.竞合性

E.风险性

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【2015年真题】“树型”理论将企业比作一棵大树，企业的最终服务被喻为（　　）。
A.果实

B.叶子

C.树枝

D.根系

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