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试题详情
( )的基本思路就是:找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动的规律,以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员状况。

A.管理人员判断法

B.管理人员接续计划法

C.人员核查法

D.马尔可夫模型法

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试题答案

D

试题解析

暂无解析

少年,再来一题如何?
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