人力资源试题真题题库解题 - 中级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

中级经济师人力资源试题

开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起（）内向人力资源社会保障行政部门备案。

A.10日

B.15日

C.30日

D.45日

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继续教育应当以经济社会发展和科技进步为导向，以能力建设为核心，突出（），坚持理论联系实际、按需施教、讲求实效、培养与使用相结合的原则。

A.针对性

B.实用性

C.前瞻性

D.科学性

E.创新性

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公务员培训主要分为（）等。

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.在职培训

E.脱岗培训

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公务员实行年终一次性奖金，对年度考核称职（合格）及以上的工作人员，发放年终一次性奖金，奖金标准为本人（）的基本工资。

A.当年一个季度

B.当年6个月

C.当年12个月

D.当年12月份

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职业技能等级认定要坚持（）的原则，认定结果要经得起市场检验、为社会广泛认可。

A.客观

B.公正

C.科学

D.规范

E.公平

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下列选项中，关于劳动者违反劳动法律责任的说法，错误的是（）。

A.劳动者可以依法解除劳动合同，一般应提前30天以口头形式通知用人单位

B.劳动者可以依法解除劳动合同，一般应提前30天以书面形式通知用人单位

C.劳动者如果违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

D.劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

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下列选项中，关于劳动监察的说法，错误的是（）。

A.劳动监察的对象仅仅是用人单位

B.劳动监察的对象包括劳动者和用人单位

C.法定性是劳动监察的重要属性

D.劳动监察属于行政执法的范畴

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创业创新培训的重点群体为（）。

A.退役军人

B.科技人员

C.留学回国人员

D.农村转移就业和返乡下乡创业人员

E.在校大学生

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职业技能培训以（）为主要形式，构建资源充足、布局合理、结构优化、载体多元、方式科学的培训组织实施体系。

A.公共实训机构

B.就业技能培训

C.岗位技能提升培训

D.创业创新培训

E.职业培训机构

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提任县处级领导职务的，应当具有（）。

A.5年以上工龄

B.2年以上基层工作经历

C.有在下一级2个以上职位任职的经历

D.8年以上工龄

E.5年以上基层工作经历

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