A.内部晋升
B.职位转换
C.外部招聘
D.内部培训
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A.执行工作分析计划
B.组建工作分析小组
C.收集背景资料
D.收集基本数据与信息
E.审查工作信息
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A.进行校园招聘的学生在签约之后不可能毁约
B.校园招聘是指企业招聘人员直接走进校园，从在校的即将毕业的学生中选拔人才
C.擅长校园招聘的企业不是到学生毕业的时候才去招人，而是始终与学校保持密切的联系
D.获得校园人才的途径之一是在高校设立以企业命名的奖学金，获得奖学金的优秀学生将得到优先进入企业的机会
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A.内容
B.目的
C.方式
D.地点
E.人数
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A.逻辑性原则
B.准确性原则
C.统一性原则
D.实用性原则
E.系统性原则
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A.准备阶段
B.调查阶段
C.讨论阶段
D.分析阶段
E.应用反馈阶段
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A.工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员
B.工作分析为企业的员工培训和开发提供了明确的依据
C.工作分析的内容是职位说明书
D.工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础
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A.工作规范
B.工作描述
C.工作说明书
D.工作分析报告
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A.全面获取工作信息
B.综合处理工作信息
C.研究调查所获得的信息
D.确定适用信息
E.完成撰写工作说明书
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A.准备阶段
B.应用反馈阶段
C.分析阶段
D.形成结果阶段
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