人力资源试题真题题库解题 - 初级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

初级经济师人力资源试题

（）是为克服团体压力抑制不同见解而设计的，鼓励创造性思维的常用方法。

A.头脑风暴法

B.德尔菲技术

C.具名团体技术

D.阶梯技术

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在常见的沟通网络中，沟通圈里所有人之间都可以进行信息交换的沟通类型是（）。

A.链状沟通

B.环状沟通

C.交错型沟通

D.轮状沟通

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总的来说，沟通方向可以分为（）两大类。

A.垂直沟通

B.横向沟通

C.前向沟通

D.后向沟通

E.双向沟通

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下列属于异质性团体的优势的是（）。

A.有更高的决策质量

B.成员之间比较好相处

C.有更高的绩效水平

D.更容易交流和合作

E.可以促进团体的变革

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“流水线上的员工，每个人只和相邻的他人沟通”体现了（）。

A.轮状沟通

B.链状沟通

C.环状沟通

D.交错型沟通

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（）指团体、团体规范会对每一个成员产生约束力，使其与团体保持一致，服从团体利益，效劳于团体。

A.团体压力

B.团体规范

C.团体凝聚力

D.团体精神

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（）是指团体或组织中在高低各个结构层次之间进行的沟通。

A.垂直沟通

B.上行沟通

C.横向沟通

D.下行沟通

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在团体压力作用下，团体成员常常表现的形式不包括（）。

A.从众

B.顺从

C.反叛

D.服从

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（）是链状与轮状沟通的结合，是较复杂的垂直沟通。

A.X型沟通

B.轮状沟通

C.环状沟通

D.Y 型沟通

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只有那些具有（）的人群才可以成为团体。

A.相同文化背景

B.相同经历

C.相同年龄

D.充分交流与互动的可能性

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