人力资源试题真题题库解题 - 初级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

初级经济师人力资源试题

“有时极具自信的成员能将其论点阐述得令人信服，使其他人不做过多争辩就接受他的论点”这体现了团体决策的（）缺点。

A.耗费时间

B.团体压力难以克服

C.会产生少数人把持团体决策权的现象

D.责任模糊

已帮助 67 人解答此问题查看答案及解析
工作满意度调查的意义包括（）。

A.监控满意度

B.改善沟通

C.控制情感

D.确定培训需要

E.规划和监控新的方案

已帮助 34 人解答此问题查看答案及解析
（）是沟通最显而易见的基本职能。

A.控制行为

B.激励

C.情感表达

D.信息流通

E.意见反馈

已帮助 57 人解答此问题查看答案及解析
人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策，这属于（）。

A.团体极化

B.团体沉默

C.团体思维

D.团体压力

已帮助 86 人解答此问题查看答案及解析
（）是个体对整个组织的情感反应。

A.组织忠诚度

B.工作满意度

C.工作投入度

D.工作不满度

已帮助 50 人解答此问题查看答案及解析
垂直沟通是指团体或组织中在高低各个结构层次之间进行的沟通，包括（）形式。

A.链状沟通

B.上行沟通

C.下行沟通

D.轮状沟通

E.交错型沟通

已帮助 52 人解答此问题查看答案及解析
人们传播小道消息，是因为传言可以（）。

A.降低个体的焦虑水平

B.增加个体的焦虑水平

C.厘清各种支离破碎的信息

D.联合其他人

E.作为拥有地位、权力、本事的象征

已帮助 35 人解答此问题查看答案及解析
团体决策与个体决策相比，具有的优势包括（）。

A.责任明确

B.信息全面、完整

C.选择余地大

D.降低错误发生率

E.提高对最终决策的认同感

已帮助 26 人解答此问题查看答案及解析
接收者根据自己的需要、动机、经验、地位等有选择地去看或听信息的现象是（）。

A.过滤作用

B.情绪因素

C.语言理解力

D.选择性知觉

已帮助 30 人解答此问题查看答案及解析
通过（），倾听者比较易于从发言者的立场考虑问题，不致曲解发言者的原意。

A.利用反馈

B.精简语言

C.主动倾听

D.情绪控制

已帮助 120 人解答此问题查看答案及解析