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初级经济师人力资源试题

组织行为学专家西舍尔将（）定义为“管理者与员工联合决策，合作和培植相互尊重的过程。”

A.工作扩大化

B.工作丰富化

C.自主性工作团队

D.提高员工工作生活质量

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下列属于工作条件和性质内容的是（）。

A.生产设备与工具

B.劳动时间

C.劳动强度

D.劳动企业

E.锻炼与熟练效应

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安全目标体系就是安全目标的（），是安全目标管理的核心。

A.网络化

B.正规化

C.制度化

D.细分化

E.书面化

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当人们产生（）时，不仅表现为体力上的不支，还伴随多种感受体验，如无力感、注意力的失调、意志衰退等。

A.心理疲劳

B.生理疲劳

C.心理饱和

D.心理阻滞

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现代工业生产中，劳动分工越来越细，出现了许多短暂而又高度重复的作业，这种作业称为（）。

A.复杂作业

B.简单作业

C.重复作业

D.单调作业

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工作描述包括（）。

A.工作标识

B.工作摘要

C.工作权限

D.工作环境条件

E.工作技能

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工作规范中的工作经验要求包括（）。

A.社会工作经验

B.专业工作经验

C.培训工作经验

D.管理工作经验

E.招聘工作经验

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“适用范围比较广泛，几乎适用于各类性质的工作”的工作分析方法是（）。

A.访谈法

B.观察法

C.工作实践法

D.问卷调查法

E.工作日志法

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按照结构化程度，观察法又可以分为（）。

A.结构化观察法

B.非结构化观察法

C.直接观察法

D.自我观察法

E.工作参与法

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（）是完全以个人特质为导向的工作分析系统。

A.职位分析问卷法

B.工作要素法

C.临界特质分析系统

D.能力要求法

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