A.企业应当按照国家有关规定提取职工教育培训经费，对劳动者进行职业技能培训和继 续教育培训
B.企业新建项目，可以在项目投资中可以列支技术技能培训费用
C.企业工会年度内按规定留成的工会经费中，应有一定部分用于职工教育与培训，列入工 会预算掌握使用
D.企业职工教育培训经费有三种补充方式
E.企业职工参加社会上的学历教育，所需费用由企业承担
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A.生产过程是一个机械的技术过程
B.任何人都只是有限理性的
C.个人的努力程度存在不确定性以及惰性区域
D.劳动者的行为取决于他们受到的压力
E.企业与员工的利益总是一致的
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A.安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的
B.雇佣残疾人员工作的
C.未对未成年工定期进行健康检查的
D.女职工生育享受产假少于国家规定假期的
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A.未能提供有效担保
B.未能提供紧急联系人
C.体检结果不合格
D.提供的资格证明文件不真实
E.未在录用信规定的期限内回复
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A.知识是概括化的心理特征
B.技能是概括化的行为模式
C.能力是概括化的经验系统
D.知识可以不断积累
E.技能发展到一定程度就会定型
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A.工作设立的目的
B.工作联系
C.工作发生时间
D.工作任职者要求
E.工作成本
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A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过两个月
B.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，可以约定试用期
D.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的平均工资标准
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A.30
B.36
C.40
D.48
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A.150
B.120
C.100
D.98
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A.再就业培训
B.创业培训
C.跨行业培训
D.就业前培训
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