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初级经济师人力资源试题

【2018年真题】（）是组织进行人员招募和甄选工作的重要依据。

A.人力资源管理

B.人力资源规划

C.人力资源开发

D.人力资源战略

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有五个成员组成的新产品研发小组，内部一般应该采用的沟通形式是（）。

A.链状沟通

B.丫型沟通

C.环状沟通

D.交错型沟通

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【2018年真题】高层管理者在人力资源管理方面主要是侧重于进行（）方面的重大战略决策。

A.人力资源规划

B.人力资源战略

C.人力资源管理

D.人力资源开发

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据奥尔波特的特质理论，属于人格的建筑构件的特质是（）。

A.枢纽特质

B.核特质

C.次要特质

D.基本特质

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下列团体中，属于非正式团体的是（）。

A.公司业务部门

B.大学同学会

C.企业科室

D.生产班组

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根据费斯廷格的认知失调理论，消除失调状态的方法不包括（）。

A.改变认知

B.增加认知

C.消除认知

D.改变行为

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【2018年真题】()也称为工作倦怠，国内也有翻译为“工作耗竭”“职业枯竭”等，它是与工作相关的一系列症状，通常认为是工作中的慢性情绪和人际压力的延迟反映。

A.工作热情

B.努力上进

C.目标明确

D.职业倦怠

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现在有些心理学家把与人的能力有关的特征分为核特质、自我特质和表面特质。关于这些特质的说法，错误的是（）。

A.核特质包括个体的动机和一些人格特质

B.表面特质包括一个人所具有的知识和技能

C.自我特质包括一个人的态度和价值观

D.表面特质是最难发展的能力

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人格赖以生成的物质基础是（）。

A.遗传

B.环境

C.情境

D.文化

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【2018年真题】()是工会通过成立机构，聘用专职人员，直接为员工提供援助，或通过发布信息，通过网络平台间接地为员工提供援助服务。

A.职业戒酒计划

B.职业健康促进计划

C.工会成员援助计划

D.员工増强计划

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