人力资源试题真题题库解题 - 初级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

初级经济师人力资源试题

【2017年真题】由于企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分组、撤销引起的集中裁员，称为（）。

A.经济性裁员

B.政策性裁员

C.优化性裁员

D.结构性裁员

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【2017年真题】关于工作时间的说法，正确的是（）。

A.企业安排职工在周休息日工作，不得以安排补休代替支付加班费

B.企业实行不定时工作制必须经劳动行政部门审批

C.用人单位延长工作时间每日不得超过8小时

D.用人单位应当保证劳动者每周休息2日

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【2017年真题】一个团体必须具备的条件不包括（）。

A.有两个或两个以上的成员

B.成员间互相影响

C.成员间互相依赖

D.成员具有相似的价值观

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【2017年真题】根据《女职工劳动保护特别规定》，对（），用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A.哺乳未满1周岁婴儿的女职工

B.45岁以上的女职工

C.有子女正在上学的女职工

D.需要进行产前检查的女职工

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【2017年真题】团体压力是团体作用于成员的直接表现形式，在团体压力下，团体成员常常表现出的行为是（)。

A.从众、顺从与服从

B.忍耐、顺从与服从

C.忍耐、从众与服从

D.接受、从众与顺从

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【2017年真题】关于组织公民行为的说法，错误的是（）。

A.组织公民行为是一种典型的积极工作行为

B.工作满意度高的员工通常会表现出更多的组织公民行为

C.组织公民行为通常是不属于员工职责范围之内的行为

D.组织公民行为通常能够从组织获得薪酬回报

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【2017年真题】人力资源管理发展的顺序是（）。

A.人事管理萌芽阶段——科学管理阶段——人际关系运动阶段——传统人事管理成熟阶段——人力资源管理阶段——战略性人力资源管理阶段

B.人事管理萌芽阶段——传统人事管理成熟阶段——人际关系运动阶段——科学管理阶段——人力资源管理阶段——战略性人力资源管理阶段

C.人事管理萌芽阶段——人际关系运动阶段——传统人事管理成熟阶段——科学管理阶段——人力资源管理阶段——战略性人力资源管理阶段

D.人事管理萌芽阶段——科学管理阶段——传统人事管理成熟阶段——人际关系运动阶段——人力资源管理阶段——战略性人力资源管理阶段

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【2017年真题】招募和甄选工作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具，即（）作为重要依据。

A.职位描述和任职资格

B.任职资格和胜任素质模型

C.职位描述和胜任素质模型

D.职位说明书和胜任素质模型

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【2017年真题】反映员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验的工作态度指标，称为（)。

A.情感承诺

B.工作满意度

C.工作投入度

D.组织承诺

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【2017年真题】下列职位的工作联系中，属于纵向联系的是（）。

A.与企业外部的联系

B.与部门内其他职位的工作联系

C.与该职位下级发生的工作联系

D.与企业内其他部门或职位的工作联系

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