人力资源试题真题题库解题 - 初级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

初级经济师人力资源试题

【2017年真题】不属于绩效考核指标设计方法的是（）。

A.经验判断法

B.个案研究法

C.业务流程分析法

D.专题访谈法

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【2017年真题】不属于薪酬对员工作用的是（）。

A.基本生活保障

B.心理激励功能

C.改善经营绩效

D.个人价值体现

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【2017年真题】在实际工作中，组织很少对培训与开发进行投资收益评估，这是因为对其进行评估（）。

A.困难且成本高

B.没有意义

C.得不偿失

D.方法不成熟

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【2017年真题】人格特质在组织中的应用主要体现在对（）的研究上。

A.领导

B.管理

C.激励

D.控制

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【2017年真题】《人民共和国劳动法》的适用范围不包括（）。

A.人民共和国境内的国有企业

B.公务员

C.人民共和国境内的外商投资企业

D.与国家机关建立劳动关系的劳动者

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【2017年真题】人格赖以生成的物质基础是由（）奠定的。

A.遗传

B.环境

C.情境

D.文化

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【2018年真题】人力资源的特性有（）。

A.能动性

B.社会性

C.开发性

D.创造性

E.先进性

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【2017年真题】关于偏见的说法，错误的是（）。

A.偏见对他人的评价是建立在其所属的团体之上的，而不是认识上的

B.偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据，形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法和影响

C.偏见与态度无关，偏见不同于态度

D.偏见的行为成分体现在歧视上

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【2017年真题】根据费斯廷格的认知失调理论，不能减少认知失调的方法是（）。

A.改变态度

B.增加认知

C.增加选择感

D.改变行为

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【2018年真题】组织招募的基本战略有（）。

A.高薪战略

B.培训战略

C.情怀战略

D.广泛搜寻战略

E.激励战略

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