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初级经济师人力资源试题

延长工作时间的工资报酬支付标准中，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资（）的工资报酬。

A.150%

B.100%

C.200%

D.120%

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（）是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用，以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用。

A.计时工资

B.奖金

C.福利

D.津贴和补贴

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下列关于奖金说法错误的是（）

A.它指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬

B.它是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分

C.它是属于薪酬的基本构成

D.它是具有相对普遍性的非货币薪酬

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职工探亲假待遇中，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为（）。

A.7天

B.15天

C.60天

D.30天

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《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配的原则，实行（）。

A.工资均等

B.计件工资

C.计时工资

D.同工同酬

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女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假。

A.15天

B.7天

C.10天

D.30天

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延长工作时间的限制条件不正确的是（）。

A.企业生产经营需要

B.必须与工会协商

C.必须与劳动者协商

D.延长工作时间的长度按意愿延长

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按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是（）。

A.60天/季

B.62.5天/季

C.62天/季

D.65天/季

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规范我国社会保险制度的法律、行政法规包括（）。

A.《人民共和国社会保险法》

B.《社会保险费征缴暂行条例》

C.《失业保险条例》

D.《人民共和国劳动合同法》

E.《工伤保险条例》

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职工请事假累计（）天以上且单位按照规定不扣工资，该职工不再享受当年年休假。

A.5

B.10

C.20

D.30

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