A.派遣公司所在地
B.用人单位所在地
C.第三方地址
D.由用人单位和劳动者协商确定
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A.10
B.30
C.45
D.60
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A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.用人单位和劳动者之间存在争议的
C.用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的
D.违反法律、行政法规强制性规定的
E.用人单位对劳动者存在歧视的
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A.用人单位与劳动者可以随时约定试用期
B.劳动合同期限不满六个月不得约定试用期
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
D.试用期包含在劳动合同期限内
E.劳动合同仅约定试用期，试用期不成立
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A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
B.用人单位的上级主管部门
C.劳动合同履行地劳动行政部门
D.人民法院
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A.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
B.只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位就应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
C.劳动者在用人单位连续工作满10年，续订劳动合同时，用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同
D.劳动者可以不与用人单位订立无固定期限劳动合同
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A.12
B.24
C.36
D.48
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A.劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的明确用人单位权利和义务的协议
B.劳动合同是发生在劳动者和用人单位之间的一种法律事实
C.采用以劳动合同作为确立劳动关系的基本形式，是世界大多数国家的普遍做法
D.1995年1月，《劳动法》开始实施
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A.外倾
B.宜人
C.神经质
D.责任心
E.开放
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A.劳动合同的当事人是企业
B.劳动合同是双方当事人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议，双方当事人的法律地位是平等的
C.劳动合同当事人在职责上具有从属关系
D.劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程
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