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初级经济师人力资源试题

用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以（）。

A.罚款

B.行政拘留

C.责令停业

D.对未成年工进行赔偿

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（）的特点是能够使劳动成果与劳动报酬直接联系起来。

A.计时工资

B.日工资

C.计件工资

D.年工资

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《劳动法》第六十条规定：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动。

A.三

B.二

C.二级及以上

D.四级

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下列选项中，不属于禁止未成年工从事的劳动的是（）。

A.矿山井下

B.有毒有害

C.服务行业

D.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

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工资总额包括（）。

A.计时工资

B.计件工资

C.法定福利

D.津贴和补贴

E.加班加点工资

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工资至少（）支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

A.每月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

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《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受（）天产假。

A.98天

B.100天

C.95天

D.96天

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全体公民放假的节日有（）。

A.元旦

B.春节

C.清明节

D.劳动节

E.三八妇女节

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员工因本人原因，给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

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《劳动法》第六十一条规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，对怀孕（）月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动”。

A.7

B.7.5

C.6.5

D.6

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