A.硬指标
B.行为类指标
C.特质类指标
D.结果类指标
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A.情境
B.人格
C.行为模式
D.价值观
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A.高薪战略
B.培训战略
C.网络战略
D.广泛搜寻战略
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A.病人的联系方式
B.医生的跳槽行为
C.医生的新单位地址
D.医生的原单位名称
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A.奖惩有据
B.奖惩分明
C.奖惩公开
D.信息保密
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A.从价值观的主体角度考虑,它是一种个体现象
B.从价值观的表现形式看,它具有超越情景的特点
C.从价值观的层次上看,它是外显的也是内隐的
D.从价值观的功能看,价值观对行为具有解释、预测和导向的作用
E.从价值观的主体角度考虑,它是一种社会现象、一种文化现象
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A.它是我国心理学家金盛华多年来研究出的一套理论
B.该理论的基本假设认为人是理性的、社会性的动物
C.一个人的自我价值感取决于自我价值定位和自我价值支持
D.自我价值定位,即客观的自我价值依托资源
E.自我价值支持,即选择什么样的标准来评价自身的价值
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A.以“己”为中心的价值观
B.以社会、关系、情景为中心的价值观
C.法规
D.富贵与道德追求
E.宗教
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A.工作倾向性
B.工作需求
C.工作态度
D.职业道德取向
E.工作动力
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A.费孝通
B.莫里斯
C.罗奇克
D.弗农
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