A.硬指标
B.行为类指标
C.特质类指标
D.结果类指标
已帮助 40 人解答此问题 查看答案及解析
A.情境
B.人格
C.行为模式
D.价值观
已帮助 131 人解答此问题 查看答案及解析
A.高薪战略
B.培训战略
C.网络战略
D.广泛搜寻战略
已帮助 46 人解答此问题 查看答案及解析
A.病人的联系方式
B.医生的跳槽行为
C.医生的新单位地址
D.医生的原单位名称
已帮助 59 人解答此问题 查看答案及解析
A.奖惩有据
B.奖惩分明
C.奖惩公开
D.信息保密
已帮助 125 人解答此问题 查看答案及解析
A.从价值观的主体角度考虑，它是一种个体现象
B.从价值观的表现形式看，它具有超越情景的特点
C.从价值观的层次上看，它是外显的也是内隐的
D.从价值观的功能看，价值观对行为具有解释、预测和导向的作用
E.从价值观的主体角度考虑，它是一种社会现象、一种文化现象
已帮助 43 人解答此问题 查看答案及解析
A.它是我国心理学家金盛华多年来研究出的一套理论
B.该理论的基本假设认为人是理性的、社会性的动物
C.一个人的自我价值感取决于自我价值定位和自我价值支持
D.自我价值定位，即客观的自我价值依托资源
E.自我价值支持，即选择什么样的标准来评价自身的价值
已帮助 73 人解答此问题 查看答案及解析
A.以“己”为中心的价值观
B.以社会、关系、情景为中心的价值观
C.法规
D.富贵与道德追求
E.宗教
已帮助 127 人解答此问题 查看答案及解析
A.工作倾向性
B.工作需求
C.工作态度
D.职业道德取向
E.工作动力
已帮助 123 人解答此问题 查看答案及解析
A.费孝通
B.莫里斯
C.罗奇克
D.弗农
已帮助 106 人解答此问题 查看答案及解析