人力资源试题真题题库解题 - 初级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

初级经济师人力资源试题

常见的冲突解决方法包括( )。
A.和平共处法

B.转移目标法

C.协商法

D.面谈法

E.拖延法

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绩效考核的目的中不包括( )。
A.提高企业的核心竞争力

B.帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法

C.为企业的人力资源决策提供依据

D.对员工的工作业绩进行排名

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下列说法错误的是( )。
A.组织的培训开发必须是一个多层次、多内容、多形式与多方法的体系

B.专门指导是一种群体培训方法

C.在培训与开发的实施阶段，对培训的技术性要求较强

D.任何培训开发部都产生某种组织、工作任务及人员的需求

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下列选项中,关于薪酬分类的说法,正确的是（）。

A.直接经济报酬包括工资、薪金和保险等

B.非经济薪酬包括工作特征和工作环境

C.带薪休假属于直接经济报酬

D.晋升机会属于间接经济报酬

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关于培训开发，错误的陈述是（）。
A.外部培训开发的缺点是从理论学习到实践的迁移较为困难

B.在岗培训开发的优点是不需要占用工作时间

C.在岗培训开发的优点是现实性和即时性

D.岗外培训开发有助于增加受训者对公司整体的认同

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关于试用期的长短，下列说法正确的有（）。

A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

D.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月

E.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

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研究发现，当团体的规模达到( )人时，团体对个体造成的从众压力最大。
A.4

B.8

C.10

D.20

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【2014年真题】某医生从三甲医院跳槽去了一家诊所，带走了病人的联系方式并给这些病人打电话告知这家诊所的地址。在这种情形中，属于商业秘密的是（　　）。
A.病人的联系方式

B.医生的跳槽行为

C.医生的新单位地址

D.医生的原单位名称

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我国对妇女平等就业的保障措施主要有（）。
A.企业可以按照企业的内部规定要求妇女就业内容

B.不得以性别为由拒绝女性劳动者

C.不得提高对妇女的录用标准

D.企业可以设定女性结婚的年龄

E.不得设定女性生育的内容

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一个团体必须具备的条件不包括()
A.有两个或以上成员的成员

B.成员间互相影响

C.成员间互相依赖

D.成员具有相似的价值观

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