人力资源试题真题题库解题 - 初级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

初级经济师人力资源试题

在薪酬结构设计的初始阶段,对职位的等级做细致划分时,将各职位等级中的最高点之间的差设为相等,这种方法称为()。
A.变动级差法

B.恒定差异比率法

C.恒定绝对级差法

D.变动差异比率法

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在他人的直接命令下，做出某种行为的倾向称为（）。

A.顺从

B.服从

C.从众?

D.冲突

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人力资源管理能够对一个组织发挥的最重要的作用是()。
A.有效利用组织中全体员工的技能和能力

B.就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行沟通

C.为企业战略目标的实现提供专业的人力资源支持

D.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度地提高,工作、生活质量不断改善

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关于绩效考核技术的说法,正确的是()
A.排序法是最简单实用的

B.行为错定法是效果最好的

C.绩效教核技术的选择主要根据员工的绩效水平决定

D.关键事件法有效规避因工作造成的企业利益损失

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斯皮尔曼认为，人的智力结构可以分为（）。
A.一般智力因素

B.特殊智力因素

C.计数

D.空间知觉

E.知觉速度

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向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于( )。
A.基础知识教育

B.价值观及企业文化塑造

C.操作技能培训与开发

D.专业知识培训

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【2014年真题】关于绩效管理的说法，错误的是（　　）。
A.绩效管理是一个完整的管理过程

B.绩效管理是绩效考核的一个环节

C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高

D.绩效管理可以促进企业绩效的提升

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《劳动法》规定：“对怀孕( )月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动”。
A.7

B.7.5

C.6.5

D.6

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下列选项中，关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（）。

A.绩效考核指标评价标准都应该用结果来衡量

B.经验判断法是多维度考核指标分配权重的有效方法

C.绩效考核指标越多，考核越精确

D.绩效考核指标的确定不需要员工参与

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关于缴纳社会保险费的说法符合法律规定的是()
A.用人单位应当自行申报按时足额缴纳社会保险费

B.职工应当自行缴纳社会保险费

C.用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人

D.无雇工的个体工商户参加社会保险无须缴纳社会保险费

E.用人单位未按规定缴纳社会保险费的补缴时应当加缴一倍社会保险费

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