人力资源试题真题题库解题 - 初级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

初级经济师人力资源试题

某任务完成后，常被解散的是( )。
A.指挥团体

B.任务团体

C.团队

D.正式团体

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薪资体系建立的依据是( )。
A.工作分析与工作评价

B.工作评价

C.薪资结构设计

D.薪资分级和定薪

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关于个人奖励计划的说法，错误的是（　）。
A.个人奖励计划降低了监督成本

B.个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中

C.个人奖励计划能够更好地预测和控制劳动成本

D.个人奖励计划奖励的是员工的能力水平

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人力资源的本质是（）。
A.人

B.脑力和体力

C.劳动

D.经济价值

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关于订立劳动合同的时间，下列说法正确的有( )。
A.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一周内订立书面劳动合同

B.自用工之日起一周内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系

C.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同

D.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当书面通知劳动者终止劳动关系

E.《劳动合同法》中的一个月为30日，一年为365日

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【2012年真题】下列因素中，能够对员工的情感承诺产生明显影响的有（　）。
A.工作的挑战性

B.组织的可靠性

C.同事间的亲密性

D.改行的可能性

E.组织的公平性

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关于工作满意度的说法，正确的是( )。
A.工作满意度是单维的而不是多维的

B.良好的工作环境能够提高员工的工作满意度

C.可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消其在另一个维度上的低满意度

D.员工的人格特征会影响员工的工作满意度

E.工作挑战性和工作满意度呈"U"型关系

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不属于员工服务计划的是()。
A.雇员援助计划

B.家庭援助计划

C.家庭生活安排计划

D.住房援助计划

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招募的基本战略包括（）。

A.高薪战略

B.精英战略

C.培训战略

D.广泛搜寻战略

E.低薪战略

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【2015年真题】人力资源数据库搜索这一招聘方法的主要优点是（　　）。
A.让各类员工都能获得职位空缺的信息

B.符合现代管理倡导的参与、开放、民主、平等、竞争的潮流

C.为组织节省用于鉴别内部候选人的时间

D.允许具备组织所需资格的员工自我推荐

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