人力资源试题真题题库解题 - 初级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

初级经济师人力资源试题

（）是指个体在社会或者组织中所占有的具体地位或者个人身份。
A.角色

B.压力

C.沟通

D.障碍

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关于用人单位应依法安排残疾人就业的说法，正确的是（）。
A.用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同

B.用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件

C.用人单位跨地区招用残疾人就业。不应当计入其所安排残疾人职工人数之内

D.用人单位应当根据所招用残疾人职工实际情况，对其进行上岗培训

E.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1．5％

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“通过各利人看资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度”,这是现代人力资源的对人力资源的（）措施
A.吸引

B.保留

C.激励

D.开发

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“根据某一评价标准将每一员工逐一与其他员工比较,选出每次比较的优胜者,最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序”,这种绩效考核的方法是()
A.配对比较法

B.强制分布法

C.关键事件法

D.行为观察量表法

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如果用人单位发生变更，下列关于劳动合同效力的说法正确的有( )。
A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行

B.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同

C.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行

D.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续失效，应当重新订立劳动合同

E.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，用人单位与劳动者无需变更劳动合同

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【2013年真题】工作分析在人力资源管理中的作用有( )。
A.工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导

B.工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础

C.工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计

D.工作分析可以为员工招聘提供基本的依据

E.工作分析可以成为员工工作价值观定位的依据

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以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是( )。
A.与中型企业相比，职能化的分工更加细化

B.往往设置众多下属部门，各部门都会有一些人力资源管理专家或多面手负责

C.工作重心一般更多地放在招聘和培训员工

D.会出现专门负责人力资源管理的高层领导

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在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行，为获得先进的操作技能、行政技能、顾客服务和销售技巧的培训与开发称为( )。
A.在岗培训与开发

B.外部培训与开发

C.岗外培训与开发

D.在职培训与开发

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职业资格证书可以分为（）种。
A.3

B.4

C.5

D.6

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内部招聘更适合在( )情况下采用。
A.时间和经费有限

B.组织需要变革的时候

C.易变的外部环境

D.稳定的外部环境

E.人才紧缺

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