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试题详情
下列薪酬设计方法中,都需要找出各类职位共同的“付酬因素”的有()。

A.计点法

B.职位分类法

C.因素比较法

D.职位等级法

E.关键事件法

已帮助 68 人解答此问题

试题答案

A、C

试题解析

本题考查以职位为导向的基本薪酬的设计。因素比较法和计点法有相同之处,也就是都需要首先找出各类职位共同的“付酬因素”。

少年,再来一题如何?
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