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【2011年真题】某商品的销售单价为1500元/台，单位商品的变动成本为1300元/台，固定成本分摊为6万元。该商品计划期目标盈利额为4万元，则该商品的保利销售量为( )台。
A.200
B.300
C.500
D.600
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公司股东作为出资者按投入公司的资本额享有所有者的权利，主要有（ ）。
A.重大决策
B.资产受益
C.选择管理者
D.决定公司的经营要务
E.制定公司的基本管理制度
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【2014年真题】某高校学业管理信息系统中选课信息如下表所示，要求学生选课总学分不超过5分，在存储学生选课数据库中，对总学分的限制属于数据完整性约束的（ ）约束。
A.参照完整性
B.实体完整性
C.属性完整性
D.用户定义完整性
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某企业设计薪酬制度时，将员工的职位划分为五个级别，按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是( )。
A.职位分类法
B.职位等级法
C.计点法
D.因素比较法
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数字化商品电子商务完全可以在网络上实现，因而这类电子商务属于（ ）。
A.C2C
B.B2C
C.非完全电子商务
D.完全电子商务
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()是出资人(股东)对投入资本的终极所有权，主要表现为股权。
A.原始所有权
B.法人产权
C.经营权
D.处置权
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【2015年真题】促销是一种市场营销活动，其作用有()。
A.传递信息，沟通渠道
B.引导需求，扩大销售
C.突出特点，树立形象
D.降低成本，增加产量
E.稳定生产，提高质量
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关于决定一个国家汇率制度因素说法正确的有()。
A.一国的经济开放程度影响一国的汇率制度
B.经济规模越小的国家，越容易倾向选择固定汇率制度
C.国内通货膨胀率与其它主要国家不一致的国家，倾向于实行固定汇率
D.国内金融市场的发达程度影响一国的汇率制度
E.资本流出较为频繁的国家倾向于实行浮动汇率制度
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【2014年真题】经单位内部考核评定，中级电工王某具有从事高级电工工作的能力，所以该单位决定对其执行该机电工的工资级别，该单位对王某执行的薪酬类型是（ ）工资制。
A.结构
B.谈判
C.岗位等级
D.职能等级
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在绩效考核中，运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级，考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级，然后把所有指标等级对应的分数加在一起，就得出了考核对象的考核结果，最后再对这个考核结果的等级加以确定。这种绩效考核方法是( )。
A.评级量表法
B.行为锚定评价法
C.关键事件法
D.书面鉴定法
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