人力资源试题真题题库解题 - 中级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

中级经济师人力资源试题

【2021年真题】在需要层理理论中，与ERG理论中的关系需要对应的有（）。

A.部分生理需要

B.部分安全需要

C.全部安全需要

D.部分尊重的需要

E.全部归属于爱的需要

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在教育收益客观存在的前提下，（）理论可能会过高地估计一个人能够从教育投资中所能获得的收益，把工资性报酬当中不应当归于教育的部分也认为是教育做出的贡献。

A.高估偏差

B.低估偏差

C.选择性偏差

D.歧视性偏差

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【2021年真题】下列关于薪酬设计的基本步骤的说法，正确的是（）。

A.薪酬调查方式包括企业间相互调查、委托调查、收集公开的信息及问卷调查

B.职位评价是对任职者所做的评价

C.薪酬结构是由薪酬等级和薪酬等级内部变动范围构成

D.职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题

E.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题

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【2021年真题】下列属于人力资本投资的有（）。

A.用人单位的岗位培训

B.给子女支付学费

C.员工为了获得更高的薪酬到其他企业去求职

D.用人单位给解除劳动合同的员工支付经济补偿金

E.资助贫困家庭的儿童继续学业

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【2021年真题】下列关于职工大额医疗费用补助制度的说法，正确的有（）。

A.该种有强制执行性

B.与基本医疗保险基金分开管理，分别核算

C.一般由商业保险公司经办

D.用于解决封顶线以上的大额医疗费用

E.采取每年缴纳一定额度费用的办法筹集资金

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【2021年真题】关于人力资本投资及其相关理论的说法，错误的是（）。

A.人力资本投资的成本产生在当前

B.能够提高个人在劳动力市场上的收益能力的投资，均属于人力资本投资

C.人力资本投资的收益产生在未来

D.人力资本投资理论认为劳动者都是同质的

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【2021年真题】劳动关系系统运行的基本功能是（）。

A.动力功能和约束功能

B.打击功能和防御功能

C.激励功能和保障功能

D.维权动能和服务功能

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【2021年真题】某垄断企业工资水平高，但实施薪酬保密，该企业对能力相同且在同一岗位上的人确定不同的工资水平，同时故意将高工资岗位留给有关系的人，而让那些能力相同的其他人从事工资较低的岗位，以上存在的劳动力市场歧视包括（）。

A.职业歧视

B.统计性歧视

C.工资歧视

D.客户歧视

E.雇主歧视

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【2021年真题】按工会的组织结构形式，工会可以划分为（）。

A.产业工会

B.职业工会

C.企业工会

D.地方性工会

E.总工会

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【2021年真题】关于领导一成员交换理论的说法，错误的是（）。

A.领导——成员交换是一个互惠的过程

B.“圈里人”通常比“圈外人”更具有工作责任感

C.领导倾向于对“圈里人”采用正式领导权威

D.领导把下属分成“圈里人”和“圈外人”

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