A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B.连续订立2次固定期限劳动合同,而且单位对劳动者不能依据《劳动合同法》得享法定解除权,继续续订的
C.国有企业改制重新订立劳动合同,劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的
D.用人单位初次实行劳动合同制度。劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
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A.完整性
B.科学性
C.非对称性
D.统一性和灵活性相结合
E.法制性
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A.单务合同
B.双务合同
C.实践合同
D.诺成合同
E.从合同
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A.社会财富总量
B.财政支出需要
C.公众可以容忍的税收负担
D.政府举借债务规模
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A.实施跨年度预算平衡机制
B.全面推进预算绩效管理
C.实施中期财政规范管理
D.建立权责发生制度综合财务报告制度
E.健全中央和地方财力与事权相匹配的财政体制
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A.重置成本
B.历史成本
C.可变现净值
D.现值
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A.诺成合同和实践合同
B.单务合同和双务合同
C.有名合同和无名合同
D.主合同和从合同
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A.提供公共物品或服务
B.矫正外部性
C.调节收入分配
D.稳定经济
E.生产私人物品
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A.劳动的边际效用=劳动的边际收入X收入的边际效用
B.劳动的供给原则是劳动的边际效用等于闲暇的边际效用
C.劳动的供给曲线向右上方倾斜
D.工资增加的替代效应表现为劳动供给增加
E.当工资提高到一定程度时,工资增加的替代效应小于收入效应
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A.无民事行为能力
B.限制民事行为能力
C.因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年
D.曾受治安拘留处罚
E.担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾2年
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