A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
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A.福利待遇
B.社会保险
C.劳动报酬
D.劳动保护
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A.有开展业务必 备的固定场所、办公设施
B.对开展业务必 备的开办资金没有要求
C.有明确的章程和管理制度
D.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员
E.法律、法规规定的其他条件
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A.用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示
B.月最低工资标准适用于非全日制用工
C.同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准
D.用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准
E.最低工资标准应当每年调整一次
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A.提高职业技能
B.增强劳动者就业能力
C.增强劳动者创业能力
D.促进社会经济发展
E.实现企业内部竞争
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A.提供平等就业机会
B.建立职工名册备查
C.扣押录用人员身份证
D.对少数民族劳动者予以适当照顾
E.提供公平的就业条件
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A.合法原则
B.公平原则
C.公正原则
D.平等自愿原则
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A.向劳动者提出培训建议，为其提供职业培训相关信息
B.开展对劳动者个人职业素质和特点的测试，并对其职业能力进行评价
C.帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力
D.对准备从事个体劳动或开办私营企业的劳动者提供创业咨询服务
E.办理就业登记、失业登记等事务
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A.应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件
B.根据劳动者的要求，及时向其反馈是否录用的情况
C.应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾
D.执行劳动安全卫生规程
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A.学历证书号码
B.联系方式
C.用工起始时间
D.家庭成员信息
E.劳动合同期限
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