A.4.5％
B.3.5％
C.2.5％
D.1.5％
已帮助 44 人解答此问题 查看答案及解析
A.劳动者自主择业
B.政府促进就业
C.市场机制
D.用人单位自主用人
已帮助 40 人解答此问题 查看答案及解析
A.劳动关系属于经济基础的范畴；劳动法律关系属于上层建筑范畴
B.劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提；劳动法律关系的形成以劳动为前提
C.劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式
D.劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响
已帮助 133 人解答此问题 查看答案及解析
A.职业技能
B.创业
C.就业前
D.再就业
已帮助 138 人解答此问题 查看答案及解析
A.化工厂应与张某订立无固定期限劳动合同
B.化工厂应向张某支付未订立劳动合同9个月期间每月双倍工资
C.化工厂应向张某额外支付1个月工资作为赔偿金
D.化工厂与张某订立的书面劳动合同不得再约定试用期
已帮助 98 人解答此问题 查看答案及解析
A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
B.用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立
D.用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
已帮助 103 人解答此问题 查看答案及解析
A.再就业培训
B.创业培训
C.就业前培训
D.企业职工培训
已帮助 96 人解答此问题 查看答案及解析
A.少数民族劳动者
B.残疾人
C.传染病病原携带者
D.退役军人
已帮助 75 人解答此问题 查看答案及解析
A.1%
B.1.5%
C.2%
D.2.5%
已帮助 107 人解答此问题 查看答案及解析
A.用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告
B.用人单位可以要求被录用人员提供担保
C.用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证
D.用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会
已帮助 83 人解答此问题 查看答案及解析