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初级经济师人力资源试题

【2018年真题】传染病病原携带者禁止从事的易使传染病扩散的工作主要有（）。

A.食品生产经营中从事接触直接入口食品的工作

B.在公共场所从事直接为顾客服务的工作

C.间接从事化妆品生产的工作

D.托幼机构的保育、教育等工作

E.直接从事化妆品生产的工作

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【2018年真题】妨碍沟通的因素有（）。

A.过滤作用

B.选择性知觉

C.情绪因素

D.语言理解力

E.个人能力

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【2018年真题】德国哲学家斯普兰格在《人的类型》一书中，把价值观区分为（）。

A.理论的

B.社会的

C.经济的

D.政治的

E.生态的

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【2018年真题】根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为（）。

A.职位薪酬

B.技能薪酬

C.非经济薪酬

D.能力薪酬

E.福利

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【2018年真题】从测试内容来看，心理测试可以划分为（）。

A.能力测试

B.人格测试

C.职业兴趣测试

D.体能测试

E.性格测试

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【2018年真题】工作满意度的特点包括（）。

A.整体性

B.一维性

C.稳定性

D.社会影响

E.环境的影响

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【2018年真题】佣金制的形式有（）。

A.单纯佣金制

B.混合佣金制

C.超额佣金制

D.宽带式薪酬

E.标准佣金制

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【2018年真题】弹性福利计划的实施方式有（）。

A.附加福利计划

B.添加福利计划

C.核心福利计划

D.标准福利计划

E.分红福利计划

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【2018年真题】()是根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位的一种做法。

A.混合策略

B.市场领先策略

C.市场滞后策略

D.市场跟随策略

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【2018年真题】传统的工作分析方法包括（）。

A.问卷调查法

B.工作实践法

C.访谈法

D.文献分析法

E.关键事件法

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