A.年满18周岁，从各类学校毕业、肄业的
B.个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营的
C.承包土地被征用，符合当地规定条件的
D.军人退出现役的
E.刑满释放、假释、监外执行或解除劳动教养的
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A.劳动关系
B.与劳动关系密切联系的其他经济关系
C.与劳动关系密切联系的其他社会关系
D.劳务关系
E.工种
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A.员工关系管理是指组织和员工之间的关系管理
B.员工关系管理所涉及的主要内容包括组织文化建设、争议处理机制、员工援助计划等
C.员工关系等同于劳资关系
D.员工关系是一个组织与其所雇用的员工之间的内部关系
E.员工关系往往是一种超越组织范围的集体协商关系
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A.取得劳动报酬的权利
B.依法解除劳动合同的权利
C.休息休假的权利
D.接受职业技能培训的权利
E.提请劳动争议处理的权利
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A.认证认可制度
B.促进就业制度
C.集体合同制度
D.劳动标准制度
E.企业规章制度
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A.年满16周岁，身体健康
B.无犯罪记录
C.有确定的聘用单位
D.已办理社会保险登记
E.具有从事其工作所必需的专业技能和相应的工作经历
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A.《社会保险法》
B.《社会保险费征缴暂行条例》
C.《失业保险条例》
D.《劳动合同法》
E.《工伤保险条例》
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A.用人单位与劳动者可以随时约定试用期
B.劳动合同期限不满六个月不得约定试用期
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
D.试用期包含在劳动合同期限内
E.劳动合同仅约定试用期，试用期不成立
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A.科学技术进步奖
B.节约奖
C.超产奖
D.质量奖
E.安全生产奖
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A.维护用人单位利益
B.维护劳动者合法权益
C.引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系
D.建立和维护劳动执法制度
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