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注册会计师公司战略管理试题

【2016年真题】下列各项中,属于企业一般不应把风险承担作为风险管理策略的情况是
A.企业管理层及全体员工都未辩识出风险

B.企业从成本效益考虑认为选择风险承担是最适宜的方案

C.企业缺乏能力对已经辩识出的风险进行有效管理与控制

D.企业面临影响企业目标实现的重大风险

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按照目前流行的功能分类方法，CRM应用系统可以分为( )。
A.运营型CRM

B.分析型CRM

C.协作型CRM

D.动态型CRM

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【2011年真题】下列各项关于经营风险与财务风险的搭配方式的表述中，正确的有( )。
A.高经营风险与高财务风险搭配通常因不符合风险投资者的期望而无法实现

B.高经营风险与低财务风险搭配是同时符合股东和债权人期望的现实搭配

C.低经营风险与高财务风险搭配是同时符合股东和债权人期望的现实搭配

D.经营风险与财务风险反向搭配是制定资本结构的一项战略性原则

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【2013年真题】企业的核心能力是能够通过一些方法来识别的，下面( )方法可以识别核心能力。
A.产品分析

B.资源分析

C.功能分析

D.过程系统分析

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【2015年真题】甲公司是我国一家长期向X国出口摩托车的企业.2013年,X国对我国出口的摩托车大幅度提高了关税.面对这种情况,甲公司在X国与当地企业组建了一家合资公司,生产销售摩托车.甲公司在X国组建合资公司规避的风险有(　).
A.运营风险

B.市场风险

C.政治风险

D.产业风险

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下列属于企业文化的有( )。
A.企业整体价值观

B.高级管理人员的管理理念和经营风格

C.高级管理人员的职业操守

D.员工行为守则

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下列各项中不能够采用风险规避的风险类型是（）。
A.政治风险

B.运营风险

C.财务风险

D.可使用金融手段进行理财的风险

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甲企业在处理战略与文化的关系时，遇到了极大的挑战，甲企业首先要考察是否有必要推行这个新战略。为了处理这种重大的变革，甲企业需要采取管理行动的方面主要有（）。
A.企业的高层管理人员要痛下决心进行变革，并向全体员工讲明变革的意义

B.为了形成新的文化，企业要招聘或从内部提拔一批与新文化相符的人员

C.改变奖励结构，将奖励的重点放在具有新文化意识的事业部或个人的身上，促进企业文化的转变

D.设法让管理人员和员工明确新文化所需要的行为，形成一定的规范，保证新战略的顺利实施

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【2015年真题】由于管理层次的构成和目的不同,每个层次的信息需求也不同,下列各项中,对不同管理层次信息需求特点表述正确的是(　).
A.管理控制层信息需求概括性较高

B.运行控制层信息需求以外部信息为主

C.战略计划层信息需求不确定程度较低

D.业务处理层信息需求精确性较低

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在美国，由于移民数量增长迅速，总人口和就业人口将持续多元化。预计2016年，拉美裔和亚裔人口的数量将超过美国总人口的20%。许多移民正避开消费昂贵的海岸城市，选择在更小的乡村小镇定居。人口的种族构成的变化属于PEST分析中的( )。
A.政治和法律因素

B.经济因素

C.社会和文化因素

D.技术因素

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