公司战略管理试题真题题库解题 - 注册会计师试题真题题库解题 - 会计师考试

注册会计师公司战略管理试题

某公司拟进行组织架构重组工作，其中设立审计委员会是一项重要的工作内容。在选拔审计委员会成员时，公司拟定以下候选人员，下列符合公司审计委员会任职资格的是()。
A.公司总会计师

B.公司经营副总裁

C.公司财务总监

D.某退休大学教授

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王某和李某共同创办了甲企业。在日常经营过程中，由王某主要负责，直接管理一线的员工。如果是涉及企业发展的大事，则由王某和李某协商决策。根据以上信息可以判断该企业的组织结构属于（　）。
A.创业型组织结构?

B.职能制组织结构?

C.战略业务单位组织结构?

D.矩阵制组织结构?

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下列选项中，不属于公司内部治理结构的是(　　)。
A.股东大会

B.监事会

C.政府监管

D.战略决策委员会

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弗农将产品生命周期分为三个阶段，即( )。
A.创新阶段

B.成熟阶段

C.标准化阶段

D.成长阶段

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下列属于合同管理需关注的主要风险的有（　　）。
A.未经授权对外订立合同

B.合同未全面履行或监控不当

C.合同内容存在重大疏漏和欺诈

D.合同纠纷处理不当

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【2013年真题】竞争对手在其战略一致性检测方面表现怎样?这个问题用于分析竞争对手的( )。
A.核心能力

B.适应变化能力

C.持久力

D.成长能力

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某跨因公司在A国的子公司成本控制的绩效非常突出，该跨国公司其他子公司纷纷向A国的子公司学习，这属于（）。
A.竞争性基准

B.过程或活动基准

C.一般基准

D.内部基准

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甲会计师事务所历来特别重视对客户资料的保密，除了要求员工恪守职业道德外，甲会计师事务所还在信息系统中加强了控制和管理。当甲会计师事务所员工利用电邮系统与客户沟通时，有关信息与数据在传输前将被转化成非可读格式。甲会计师事务所电邮系统所实施的控制类别属于（　　）。
A.输入控制

B.一般控制

C.设备控制

D.网络控制

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【2013年真题】以下选项不属于人力资源规划的是( )。
A.确定人才供需缺口

B.估计人力资源可能发生的变化

C.分析现有员工资源

D.通过晋升现有员工来进行内部招聘

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平衡计分卡是战略控制中的一种重要工具，它使用由多个角度组成的绩效指标架构来评价组织的绩效，这些角度包括：财务角度、顾客角度、内部流程角度和( )。
A.风险角度

B.成本角度

C.战略角度

D.创新与学习角度

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